Kategória: Munka és terhesség

Hogyan és mikor mondjam el a főnökömnek?

A Munka Törvénykönyve mind a munkáltató, mind a munkavállaló kötelezettségévé teszi, hogy a másik felet tájékoztassa minden olyan tényről, körülményről, illetve ezek változásáról, amely a jogok gyakorlása és a kötelezettség teljesítése szempontjából jelentős lehet.

A törvény azonban kifejezetten tiltja, hogy a munkáltató a munkavállalót terhesség megállapítására irányuló vizsgálat elvégzésére, vagy arról szóló igazolás bemutatására kötelezze, kivéve, ha erre jogszabály előírása alapján, a munkaköri alkalmasság vizsgálata körében kerül sor.

Ezen túlmenően a munkavállaló belátásán múlik, hogy mikor tájékoztatja állapotáról a munkáltatót. Persze a kedvezményeket a munkáltató csak ettől az időponttól tudja alkalmazni, továbbá a munkavállalónak számítania kell arra, hogy ha munkáltatói intézkedés esetén ezt a körülményt elhallgatja, úgy később az intézkedés – pl. a felmondási védelem miatti rendes felmondás – jogellenességére nem hivatkozhat.

Gyermek a vízben! – Biztonság mindenek előtt
Nekünk szülőknek az egyik legfontosabb feladatunk így nyáron strandoláskor, hogy – főleg – az úszni még nem tudó kisgyermekeinket biztonságban engedjük vagy vigyük a vízbe. Akármennyire is éberen figyeljük, fogjuk őket, elengedhetetlen valamilyen... »

Legyünk mi is Trendimamik!
Vannak született feleségek, és vagyunk mi. Azok a nők, anyák, akiknek mindent lépésről-lépésre meg kell tanulnunk. Már, ha igazán trendi feleségek, és trendi anyukák szeretnénk lenni. Te is közénk tartozol? Akkor a Trendimami oldal neked szól! »