Kategória: Munka és terhesség

Hogyan és mikor mondjam el a főnökömnek?

A Munka Törvénykönyve mind a munkáltató, mind a munkavállaló kötelezettségévé teszi, hogy a másik felet tájékoztassa minden olyan tényről, körülményről, illetve ezek változásáról, amely a jogok gyakorlása és a kötelezettség teljesítése szempontjából jelentős lehet.

A törvény azonban kifejezetten tiltja, hogy a munkáltató a munkavállalót terhesség megállapítására irányuló vizsgálat elvégzésére, vagy arról szóló igazolás bemutatására kötelezze, kivéve, ha erre jogszabály előírása alapján, a munkaköri alkalmasság vizsgálata körében kerül sor.

Ezen túlmenően a munkavállaló belátásán múlik, hogy mikor tájékoztatja állapotáról a munkáltatót. Persze a kedvezményeket a munkáltató csak ettől az időponttól tudja alkalmazni, továbbá a munkavállalónak számítania kell arra, hogy ha munkáltatói intézkedés esetén ezt a körülményt elhallgatja, úgy később az intézkedés – pl. a felmondási védelem miatti rendes felmondás – jogellenességére nem hivatkozhat.

Családi pótlék, GYED, GYES utalási időpontok 2011-ben
A következő listában megtalálhatjátok a 2011-es évre vonatkozó Magyar Államkincstár utalási időpontokat a családtámogatási és szociális ellátásokra vonatkozóan. Az időpontok tájékoztató jellegűek, átutalásnál plusz 1-2 nappal, kifizetésnél plusz 4-6 nappal kell számolni. »

Biztonságos babahordozás
Tudományos kutatások igazolják, hogy a megfelelő hordozóeszközben való helyes hordozás teljesen biztonságos a kisbabák és a hordozó személyek számára is. De honnan tudhatjuk, hogy melyek a megfelelő babahordozó eszközök, és hogyan kell őket helyesen használni? »